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员工的部门主管每年为员工制定未来三年的发展规划,如目标岗位、考证计划及安排必要技能的学习。
证件考取规划登记表,这个是由证件管理员发起,对考证人员的信息,进行录入和实施跟踪。同时生成人员储备及发展统计,方便公司对人员发展与公司发展做匹配规划
比如:考证通过后触发证件新增登记表对证件信息进行录入、需补考就会重新触发此表单对考证情况进行跟踪。
证件管理过程涉及证件的借出、证件的归还、证件的使用等。
证件的借出需要进行证件借出登记,发起者是证件管保管员,对证件借出的各项信息进行登记并修改证件的保管状态。如:用途、用证单位、借证人等。并通过此表单对员工档案和证件档案写入借证信息。
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证件借出后保管状态修改为已借出。
证件的借出归还后,需要证件保管员进行登记,登记证件的归还日期和更新证件的保管状态,并对员工档案和证件档案中的借证信息进行清空,保管信息写入。
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